Det frygtløse lederteam

Aldrig har der været større fokus på lederteam, og det med god grund. Lederteam spiller en afgørende rolle i at sikre velfungerende, sunde og lærende organisationer. Er lederteamet usundt, ukoordineret og uden tillid og sammenhængskraft, smitter det hele vejen ud i organisationen. Siloer, politiske spil, fagmonopolisme og konflikter er resultatet.Bogen giver et unikt indblik i dynamikkerne og processerne i et lederteam. Den viser, hvordan lederteamets samspil og processer er afgørende for, hvor effektivt lederteamet formår at løfte sin opgave, og om ledertemaet fungerer som rollemodel for resten af organisationen. Samtidig får læseren en række værktøjer til at udvikle sin egen evne til at bidrage til et mere effektivt lederteam, samt værktøjer til at udvikle de mest fundamentale dynamikker i lederteamet.Lederteamets mod til ærlighed starter med psykologisk sikkerhed og læring.Baseret på forskning i lederteam og egen mangeårig konsulenterfaring belyser forfatterne, hvilken rolle psykologisk sikkerhed og kontinuerlig læring spiller for, at lederteam kan være modige og ærlige, kan fungere effektivt uden angst og konflikt og kan skabe resultater, der positivt påvirker kulturen i hele organisationen.Bogen henvender sig til ledere, HR-medarbejdere og konsulenter.Om forfatterneMorten Novrup Henriksen er uddannet psykolog og er specialistgodkendt i arbejds- og organisationspsykologi. Derudover har han en grunduddannelse i filosofi fra Syddansk Universitet. Morten Novrup Henriksen er medstifter og partner i det erhvervspsykologiske konsulenthus IMPAQ. Her arbejder han med en bred vifte af erhvervspsykologiske opgaver, herunder særligt med lederteam. Morten Novrup Henriksen er medforfatter til bogen Frygtløs ledelse (2016) og er en flittigt anvendt foredragsholder. Han underviser desuden i ledelse på Copenhagen Business School.Thomas Lundby er uddannet psykolog og specialistgodkendt i arbejds- og organisationspsykologi. Derudover har han en bachelor i idræt. Thomas Lundby er medstifter og partner i det erhvervspsykologiske konsulenthus IMPAQ. Her arbejder han med en bred vifte af erhvervspsykologiske opgaver, herunder særligt med lederteam og organisationsudvikling. Han er medforfatter til bogen Frygtløs ledelse (2016) og en flittigt anvendt foredragsholder. Han underviser desuden i ledelse på CBS.